Mojokerto, Jatimmandiri.id – Ribuan pencari kerja (pencaker) memadati bursa kerja atau Job Fair 2026 yang digelar di UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Provinsi Jawa Timur, Dusun Pasinan, Desa Jabon, Kecamatan Mojoanyar, Kabupaten Mojokerto, Kamis (12/11/2026).
Dalam ajang yang diikuti 19 perusahaan ini, Polres Mojokerto turun langsung mengawal proses rekrutmen melalui program Quick Wins Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN) sekaligus menutup celah praktik percaloan.
Tercatat sekitar 2.000 pelamar telah mendaftar secara daring untuk memperebutkan peluang kerja dari berbagai sektor industri.
Kegiatan ini turut dihadiri Kapolres Mojokerto AKBP Raden Erik Bangun Prakasa, Kapolresta Mojokerto AKBP Dody Munandar, perwakilan Disnakertrans Provinsi Jawa Timur, Kepala Disnakertrans Kabupaten Mojokerto Yo’ie Afrida Soesetyo Djati, Kepala UPT BLK Provinsi Jawa Timur Devi Puspitasari, unsur TNI, pemerintah kecamatan, serta perwakilan dunia usaha.
Kapolres Mojokerto Erik menegaskan, keterlibatan kepolisian dalam bursa kerja bukan sekadar seremonial.
Ia menyoroti korelasi erat antara tingginya angka pengangguran dengan potensi gangguan keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas).
Dalam paparannya, ia mencatat ada sekitar 7,3 juta pengangguran, di mana 5.100 di antaranya terjerumus sebagai pelaku kejahatan.
“Polri hadir bukan hanya untuk menjaga keamanan dan menegakkan hukum, tetapi juga berupaya mengambil bagian dalam memberikan solusi terhadap persoalan sosial di tengah masyarakat. Melalui program POLIRAN ini, kami ingin membantu masyarakat mendapatkan akses pekerjaan sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan keluarga dan menekan potensi terjadinya tindak kriminalitas,” ungkap Erik.
Tak berhenti di BLK Jawa Timur, Polres Mojokerto juga merancang perluasan akses kerja hingga ke pusat pemerintahan daerah.
AKBP Erik menyebut pihaknya tengah menyiapkan agenda serupa di Pendopo Pemerintah Kabupaten Mojokerto agar jangkauan informasi lowongan kerja semakin merata, disertai pengawasan ketat di lapangan.
“Kami sudah berkoordinasi dengan Bupati Mojokerto agar ke depan bisa melaksanakan Job Fair di Pendopo Pemkab Mojokerto. Harapannya, masyarakat yang membutuhkan pekerjaan bisa lebih mudah mengakses informasi dan melamar pekerjaan. Kami juga akan ikut mengawasi agar tidak ada praktik percaloan maupun kecurangan dalam proses rekrutmen perusahaan. Jangan sampai masyarakat yang sedang membutuhkan pekerjaan justru dimanfaatkan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab,” tegasnya.
Menurut Erik, iklim investasi dan dunia usaha hanya dapat tumbuh subur apabila stabilitas kamtibmas terjaga.
Sinergi antara kepolisian, pemerintah daerah, dan pelaku industri dinilai menjadi kunci untuk menciptakan ekosistem usaha yang aman sekaligus memperluas serapan tenaga kerja lokal.
Senada dengan hal tersebut, Kepala Disnakertrans Kabupaten Mojokerto Yo’ie Afrida Soesetyo Djati mengungkapkan bahwa tingkat pengangguran di Kabupaten Mojokerto saat ini masih berada di angka 3,49 persen.
Kondisi tersebut menuntut kolaborasi berkelanjutan antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pelatihan agar penyerapan tenaga kerja terus meningkat.
Sementara itu, Kepala UPT BLK Provinsi Jawa Timur Devi Puspitasari mengapresiasi dukungan lintas sektor yang menyukseskan penyelenggaraan bursa kerja ini.
Ia berharap ribuan pendaftar daring, khususnya para peserta pelatihan BLK, dapat terserap sesuai kompetensi masing-masing.
Adapun ke-19 perusahaan yang membuka kesempatan kerja dalam Job Fair 2026 ini meliputi PT GK2 Berkah Sukses, PT Irsyad Jaya Mandiri, PT Intersolusi Indonesia, PT Intidragon Suryatama, PT Fajar Makmur Sakti, PT Bambang Djaja, PT Sun Power, PT Bina Utama Sakti, Bank BTPN Syariah, dan PT Lavila Kreatif Perkasa.
Selain itu, hadir pula PT Indonesia Tri Sembilan, PT Citicon, PT PNM Cabang Mojokerto, PT Motasa Indonesia, Olivia Bakery, CV Wahyu Redjo, PT Arwana Citramulia, PT Charoen Pokphand, serta PT Ekamas Mora Republik.
Rangkaian acara ditutup dengan penandatanganan nota kesepahaman (MoU) serta peninjauan langsung ke stan-stan pameran oleh Kapolres dan Kapolresta Mojokerto bersama jajaran tamu undangan.
Dalam kunjungan tersebut, rombongan berdialog langsung dengan perwakilan perusahaan maupun para pencari kerja guna memastikan proses rekrutmen berjalan transparan dan kondusif.
