Surabaya, Jatimmandiri.id – Gelak tawa dan kehangatan kebersamaan memecah rutinitas perkantoran di kawasan Jalan Pasar Besar Wetan Nomor 17-19, Surabaya.
Semarak perayaan HUT ke-81 Republik Indonesia berlangsung meriah lewat gelaran lomba kemerdekaan yang diinisiasi oleh Pasukan Pasar Besar Wetan (PBW) selama dua hari, Sabtu-Minggu (15-16/8/2026).
Bukan sekadar seremoni tahunan, perhelatan ini dikemas secara inklusif sebagai ruang team building lintas perusahaan.
Guna mencairkan suasana dan meruntuhkan sekat antarkantor, panitia menerapkan skema pengocokan acak (spin) untuk menentukan komposisi kelompok.
Sebanyak 50 karyawan yang terdaftar dilebur dalam satu gelanggang kompetisi tanpa membedakan asal instansi.
Ketua Panitia PBW dari PT Lautan Mineral Sentosa, Reza Talita, menegaskan bahwa esensi utama kegiatan ini adalah membangun fondasi kekeluargaan yang kuat sekaligus mengasah manajemen kerja sama tim.
“Selain untuk mempererat tali silaturahmi antarpegawai, kami mengadakan lomba ini untuk melatih kerja sama tim yang baik. Kami ingin semua orang yang ada di kantor bisa menyatu, saling support, dan memupuk rasa kekeluargaan agar lebih erat,” ujar Talita dihubungi Senin (17/8/2026).
Taktik penggabungan ini memaksa peserta dari tujuh entitas bisnis yakni, PT Hore, PT Tipsi, PT Lautan Mineral Sentosa, PT Dramdrimdrum, PT Alam Kencana, PT Solusindo Integra, dan PT Biomas Indo Pasifik, harus saling bahu-membahu dan menyusun strategi bersama.
“Peserta melakukan registrasi terlebih dahulu, lalu namanya kita spin secara random. Jadi tidak bisa memilih tim sendiri atau hanya berisi orang dari satu PT. Semuanya dilebur jadi satu,” jelas Reza.
Kendati lahir dari perencanaan singkat di awal pekan pelaksanaan, dinamika acara terbukti bergulir lancar dan penuh antusiasme.
Talita pun menaruh harapan besar untuk mengemas ajang ini jauh lebih spektakuler di masa depan.
“Ini baru pertama kali diadakan, karena tahun lalu belum ada lomba. Untuk tahun depan, harapannya persiapan bisa lebih maksimal, terutama dalam hal pencarian sponsor dan penyediaan hadiah. Kami juga berencana menampilkan pertunjukan seni agar suasana kekeluargaan makin terasa,” jelas Talita.
Sentuhan konsep tim acak ini memantik respons positif dari para peserta.
Muhammad Muflih, perwakilan dari PT Dramdrimdrum, menyebut agenda ini menjadi sarana pelepas penat yang efektif di tengah kepungan rutinitas pekerjaan.
“Senang sekali, bisa bonding dan makin dekat dengan teman-teman yang biasanya jarang ketemu. Akhirnya kita yang sehari-hari cuma lihat layar komputer bisa ngobrol dan beraktivitas bareng. Panitianya kreatif,” ungkap Muflih.
Ia menilai, sistem pembagian tim secara acak tidak hanya menjamin iklim persaingan yang suportif, tetapi juga membuka ruang pergaulan baru yang lebih luas di lingkungan perkantoran.
“Karena diacak, kita jadi saling kenal dengan teman-teman dari PT lain, bukan cuma sama rekan sekantor saja,” ujar Muflih.
Muflih berharap tradisi kebersamaan semacam ini terus dirawat secara konsisten demi menjaga ekosistem kerja yang sehat dan harmonis.
“Semoga ke depannya makin seru dan makin akrab. Jadi kita di sini nggak cuma sebatas bekerja, tapi juga bisa hidup dan bersosialisasi bareng,” tutupnya.
